【时讯】对外经贸MBA访谈：六成毕业生从事金融业(图)

本篇文章2753字，读完约7分钟

年mba的招生季节临近，各商学院(微博)新推出的招生政策和培养方案成为广大考生关注的焦点，为了让考生了解最新信息，本商学院特别推荐了“年mba招生访谈”节目 这次邀请的是对外经济贸易大学(微博)国际商学院院长汤谷良教授和mba教育中心执行主任邵妍在网上解读对外经济贸易mba (微博)的招生政策和学业特色，以下是采访实录。

主持人:大家好！ 现在关注的是本商学院举办的mba招聘采访系列节目，我是主持人唐敏。 今天我很高兴邀请对外经济贸易大学国际商学院院长汤谷良教授和mba教育中心执行主任邵妍先生。

汤谷良:你好。

邵妍:大家好。

主持人:两位老师已经是我们熟悉的客人了，从年、11年、12年开始每年都来客人。 在节目的一开始，首先提出尖锐的问题。 汤院很难。 我也知道国际大形势的环境很糟糕。 往年，国际形势不好的时候，很多职业者回到商学院进修。 你觉得这边是什么形势？

汤谷良:唐敏的问题越来越尖锐了。 这确实是我们商学院和我自己密切关心的问题。 首先作为学者，他应该关注世界，特别是中国经济的最新态势。 我们知道现在的经济形势。 民营公司和国有公司都面临下行。 温总理说，下行趋势将持续一段时间。 除此之外，近年来外部环境的恶化，即欧洲债务的问题似乎在处理问题上面临着很长的路要走。

世界经济需要复苏。 特别是昨天读了报纸。 印度的下行也在加速。 这样的话，我想起了08年09年金融危机的时候，其他的危机，mba的训练复活了。 虽然还没有看到这个现象，但是这次的下行mba招募市场会变得更好吗？ 一个问题是现实的，商学院面对全球环境，我们应该采取什么样的应对措施，有三个问题。

第一个问题是，在经济下行后，在人才特别是应对这种经济下行的宏观环境中，我们的人才如何应对要求。 通常上行的时候需要人才。 下行的时候停一会儿。 我们的人才培养会更好。 像08年、09年、10年的mba一样，我们必须调整态势，调整人才培养，应对形势下行的人才培养。

其次，商学院应该有个好主意。 在这样的经济条件下，我们的宏观特别是微观层面上是如何应对的呢？ 我这里说的具体情况是，现在可以看到煤、钢铁、建设等很多中央企业。 但是，大众支出品和医疗医药等有非常好的领域，从公司的战术资源配置中可知，如何应对这样的下行趋势是第二个问题。

第三个是商学院的话题。 如何整合全球市场，看中国公司，即国际化公司来解决。 特别是it互联网的迅速发展，必须调动供应链管理等全球化视野，供应链管理无疑是公司自身的重要突破口。 这样互联网发达后，从局部的国内形势考虑经济问题绝对不行。

主持人:刚才汤院已经说了三个观点，我们学院很好地实施了这三个观点吗？ 大家都知道对外经济贸易大学每年都非常火爆。 大家面向什么报考对外mba？

你觉得你们的特征在哪里？ 刚才提到的三点融入得更好吗？

汤谷良:商学院和公司一样，需要核心竞争力，需要自己的竞争特征。 在以前与网友的信息表达中，我也应该介绍对外经济贸易大学商学院的优势。 比如我们的国际化，全球视野，还有我们的教师，教师队伍这些装备，一定非常好。

而且我们这些课程和样品的准备一定是最新的。 而且我们多样的教师队伍，这个教师队伍在我们有校外的领导，我们有自己的全日制领导。 最后，我们的学生在经贸大学可以享受多元文化的这种冲突和冲击。 例如，我们mba今后有机会和来自40多个国家的国际留学(微博)学生一起上课讨论。 这是我们商学院的强项。

回到这个问题，经济下降后商学院会有一点反应吗？ 是的，比如我们这学期的工作重点是提高我们的教材。 我们的教育文案必须应对这种不稳定的市场变化。 举个例子，例子一定是这两年，最好的是年，这是第一个。

我们特别关注公司商业模式的创新。 比如，大家最近关注的是京东商城(微博)和苏宁的价格战，这场价格战就是一个很好的例子。 而且，这有国际资本市场。 一个有上市公司，一个不是上市公司，但风投都在里面。 他们是两种商业模式的冲突，这种东西一定会反映出来，迅速地反映在我们的课上，而且我们的老师必须充分准备好，从不同的立场讨论这个例子。

刚才主持人说的这个问题，面对这种不稳定的经济环境和下行的经济环境，商学院的课程必须迅速应对，将来会变得更好。

主持人:谢谢你。 商学院的mba教育是职业化教育，与普通的硕士教育不同，实际上很合适。 几年前看，一个例子是海外的例子，像哈佛的古典例子一样，实际上哪个例子古老，远离现在的时代，那时没有以恰当的做法执行至今。 就像你说的京东和国美的例子，以具有及时性的例子来说明这个例子的话，学生一定会受益匪浅。

对今年很多想应聘的网友来说，他们没有那么深刻地理解。 邵妍请更详细地介绍一下。

工商管理生素质选拔发表了新概念:工商管理胜任力

邵妍:大家好我们向今年比较年的考生宣布了工商管理生的素质选拔。 在这里我们发表了工商管理胜任力这个新概念。 经过厚积薄发，结合人力资源专家推出了这个评价系统。 从以前开始工商管理教育就强调应试教育，但从以前开始就认为应试教育素质很软。 我们所做的努力是量化这些柔软的素质以符合我们学校的培养目标。

在操作环节中间，工商管理素质凝结是稳定、具有积极意义的行为指标，由这些指标量化。 在考生申请过程中，需要完成入学申请简历模板，完成主题素质短文，用主题素质短文找到我们需要的考察点，经过分数量化，筛选符合我们要求的素质工商管理人才。

主持人:邵主任刚才也介绍过了，今年要提前面试。 你是要提前100%去面试还是有一定的比率？

邵妍:我希望很多考生关注，每个大学在这个环节操作都不同。 对我们来说，我们按项目进行招生。 目前有四个子项目，包括两个国际项目、一个在职项目和一个全职项目。 提前招聘适用于国际项目的所有考生，在职项目60%的考生，全日制项目60%的考生，大致就是这样的名额。 今年的招生计划整体约为300人，提前招生占70%-75%的比例。

主持人:对于今年想考对外经济贸易大学mba的很多同学来说，必须积极在网上查阅资料，成千上万的人不得错过事前面试的时间。 这样后期会有点麻烦。 如上所述，据说今年招收300名左右的学生，对外经济贸易的学生，本科生、研究生、mba的学生出去工作也特别容易找，所以我们决定考大学是爆炸性的。 我们选择人会重视那些方面吗？

邵妍:我们应用工商管理选拔标准，通过内部衡量标准，考察考生的学业背景、职业背景、信息表现素质、领导能力、问题解决等综合素质评价。 这是通行的标准，但这个标准也符合对外经济贸易大学mba项目的招生特色。

前页12次页

特别是根据各方面情况的调整和变化，本网提供的所有考试新闻仅供参考，考生请根据权威部门发表的正式消息。