高新区管委会公开选聘工作专员30人 本科以上学历可报

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为拓宽选人用人视野，引进优秀专业人才，激发园区活力，根据《济宁高新技术产业开发区推进优质发展体制机制改革创新实施方案》(姬发〔2020〕6号)等文件精神，经研究，决定全市公开选聘济宁高新技术产业开发区管委会专员。现将有关事项公告如下:

一、选择和雇用的范围

本市机关事业单位在职人员(济宁高新区管委会、街道办事处在职人员不准应聘)。

第二，职位的选择

此次计划公开选拔济宁高新技术产业开发区管委会30名工作委员，包括:

12个综合管理岗位；

7个经济创新岗位；

6个建筑规划职位；

有5个健康和疾病控制站。

第三，选拔和聘用的资格

(一)基本条件

1. 有坚定的政治立场、优秀的政治素质、强烈的事业心、责任感、忠诚度、奉献精神、大局意识、强烈的团队精神和集体荣誉感、坚决执行上级指示的精神，以及选聘岗位所需的组织能力和专业素质；

2.具有全日制本科以上学历；

3.全日制本科学历年龄不超过28岁 (1992年6月30日以后出生)；全日制研究生教育年龄不超过30岁(1990年6月30日以后出生)；

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.必须有具有人事管理权限的部门或单位出具的批准证书。

(2)工作要求

1.综合管理岗位:理工科专业或3年以上综合管理工作经验；

2.经济创新岗位:经济学专业、统计学专业或3年以上经济学、工商管理或科技管理工作经验；

3.建筑规划职位:建筑、土木工程、城乡规划专业或3年以上建筑管理和规划管理工作经验；

4.健康与疾病控制岗位:预防医学专业或有3年以上健康与疾病控制管理工作经验。

(三)有下列情形之一的，不得参加评选:

1.受到刑事处罚的人。

2.被解除公职。

3.被依法列为失信联合惩戒对象。

4.有关专门机构正在对涉嫌违反纪律和法律的行为进行审查，但尚未得出结论。

5.受到训诫、组织或纪律处分等影响。，使用会受到期限到期或过期的影响。

6.还有其他不合适的就业情况。

四.注册和资格考试

(a)名称

1.注册时间:2020年6月24日9:00-2020年6月29日16:00；

2.注册方式:网上注册

注册网站:www.jnhn.gov/

登录指定的注册网站，进入注册门户，注册您的个人账户，如实完整地填写您的个人信息，并上传有效的身份证、毕业证、工作经历证明(工作单位关于我的工作及年限的证明)以及有人事管理权限的单位或部门出具的批准证书。如果申请人提交的申请材料不准确、不完整，我将承担相应的后果。

3.每个候选人只能申请一个职位。

(2)资格考试

1.根据申请材料审查申请人的资格。报名比例超过1:2，通过第三方评估，按照1:2的比例确定采访者；报名后的比例小于1:2，所有申请人都进入面试。

2.资格考试贯穿于选拔和录用的全过程。如果申请人有欺诈行为，将取消其选拔录用资格，并由我承担相应的后果。

V.面部测试

对于有意进入面试范围的人员，请审核并确认相关的原始证明材料。按照全面性、客观性、公正性、绩效导向、突出能力、综合择优的原则，开展面试工作，百分制得分为80分，低于80分的不纳入调查范围。

六.检查

如果面试得分达到80分以上，根据得分由高到低，按照1:1的比例确定调查对象，济宁高新区党工委将组织专人进行调查了解，重点了解工作经历和工作表现，并征求执法和纪检部门的意见。由于放弃申请或检查不合格人员而导致的空职位空缺不会得到补充。

七.宣传

根据调查和了解的情况，按照1:1的比例确定应聘人员，并在报名网站上公示3个工作日。

八.雇用

公示无异议后，按照有关规定与拟录用人员签订录用合同，并办理录用手续。被任命人员的工资由岗位决定，业绩优秀者发给工资。实行“单轨运行、档案对接”，档案中记录的原身份、职务、职级、工资不变，高新区聘用的岗位、岗位的简历、工资、考核、奖惩等内容将持续记录。

九.纪律和监督

选拔任用的全过程受纪检监察部门、社会和群众的监督。对公开选拔任用过程中弄虚作假、徇私舞弊的，要严肃查处，坚决予以纠正；违反公开选拔和录用纪律的申请人将被取消申请或录用资格；对违反公开选拔录用纪律的人员，要严肃处理。

监督电话:0537-3255679

电话:0537-3255269

咨询时间:注册期间上午9:00-12:00和下午13:00-17:00

济宁高新技术产业开发区党工委

济宁高新技术产业开发区管理委员会

2020年6月23日