2020年嘉祥县事业单位第二批“优才计划”公告

本篇文章3269字，读完约8分钟

为进一步优化事业单位人才队伍结构，引进和聚集更多优秀青年人才，积累智力，帮助经济社会优质发展，根据今年的人才引进计划，决定继续实施嘉祥县事业单位第二批“优秀人才计划”。现将有关事项公告如下:

一、介绍范围

高等院校全日制硕士、博士研究生；42所一级大学和98所一级学科建设大学所列学科的全日制本科及以上毕业生(附件2)。

定向学员、委托学员和独立学院毕业生不在介绍范围内。我市机关事业单位负责人和总量控制负责人不予登记。

根据《中共中央组织部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅关于做好应对肺炎疫情影响的事业单位公开招聘大学毕业生工作的通知》(中社部〔2020〕27号)，本招聘岗位部分面向应届大学毕业生和在国家规定的就业期限(2年)内未落实工作单位的大学毕业生。附件1《岗位汇总表》中高校毕业生所面临的岗位仅限于应届高校毕业生和在国家规定的就业期限(2年)内未实施单位高校毕业生登记的人员。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守宪法和法律，有良好的品行和职业道德；

(三)具有较强的专业理论基础和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技术条件；

(四)具备正常履行职责的身体条件；

(5)45岁以下博士生(1974年7月21日以后出生)、40岁以下硕士生(1979年7月21日以后出生)、35岁以下本科生(1984年7月21日以后出生)；

(六)具有岗位要求的其他资格。

已与用人单位签订就业协议的2020年毕业生，可在报名前或经签约单位同意后，与签约单位解除协议进行报名；其他在职人员必须征得有用工权限的部门或单位的同意，并在报名截止日期(7月24日)前出具加盖单位公章的《批准证书》。如确实难以按时签发，最迟应在现场资格审查时签发并提供。

受到刑事处罚并被开除公职的人员、全日制高等学校非应届毕业生、现役军人以及法律、法规规定不得录用的其他人员，不得登记。全日制院校的非应届毕业生不能以学历作为注册条件。

凡与被举报单位的工作人员和主管部门领导小组成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或密切婚姻关系的，不得向本单位提出申请。

三.介绍程序

(1)注册

注册通过在线注册和在线初审的方式进行。

1.个人注册

注册时间:2020年7月21日9:00-7月24日16:00

查询时间:2020年7月21日11:00-2020年7月25日16:00

注册网站:嘉祥政府网(www.jiaxiang.gov/)

申请人登录指定网站，如实填写并提交个人信息和上传照片。每个人只能担任一个职位。如果申请人在资格预审前多次登录并提交注册信息，后一次填写将自动替换前一次填写的信息，一旦单位通过资格预审，注册信息不能更改。如果注册信息未通过初审，可以在7月24日16:00前变更或补充注册信息，截止日期后不能变更或补充。申请人在申请期间的表现将是调查的一个重要部分。

申请人应使用第二代身份证进行注册，注册和考试使用的身份证必须相同。恶意注册信息，扰乱注册秩序的，经核实后，取消注册资格。

2、单位初审

一审时间:2020年7月21日9:00-2020年7月25日16:00

本单位指定专人负责资格预审(节假日不休息)，及时检查本单位网上报名情况，认真进行资格审查。具备注册条件的，不得拒绝注册；初审不合格的，说明理由；提交的资料不完整的，应注明遗漏的内容，并退回补充。网上报名期间，单位公布咨询电话，并安排专人值班提供咨询服务。

3.打印表格

申请人应在提交信息后及时检查初审结果。初试合格者将于2020年7月25日16:00前下载并打印《2020年嘉祥县事业单位“优秀人才计划”登记表》和《资格考试承诺书》。对于成功的申请人，单位应保存申请人的资料。

(2)资格考试

人才引进单位的主管部门(单位)应对通过初审的人员进行现场资格审查，并对资格审查结果负责。现场资格考试的时间和地点由县级事业单位人事综合管理部门确定，具体资格考试部门应当通知考生。

申请人提供以下材料的原件及复印件:(1)《2020年嘉祥县事业单位“优秀人才计划”登记表》及《诚信承诺书》；(2)第二代身份证；(3)国家认可的学位证书(应届毕业生必须提供就业推荐表)；(4)已签订就业协议的2020届应届毕业生必须提交与签约单位的注销协议或签约单位出具的《同意签约证明》；(5)在职人员报名时，必须提交用人单位或部门出具的《同意报名证明》；(6)归国留学人员必须持有国家教育部门颁发的学位证书；(七)与注册一致的同一版本的3张1寸照片；(8)成绩单(大学毕业生岗位所需)及岗位资格条件要求的其他材料。资格审查部门根据申请人提供的材料和信息，确认其是否符合注册条件，同时审查申请人的回避申请。

资格考试贯穿整个过程。如果有违规行为，如取消资格或欺诈，无论哪个阶段或环节，一旦核实，注册或就业资格将被取消。

(3)考试

本次考试不受报名比例的限制，分为面试和面试。

面试由人才引进单位的主管部门(单位)组织实施。面试筛选后，确定以不高于1:3的比例进入面试人员名单。面试设置最低合格分数线，由面试组织实施部门根据招聘岗位数量和面试情况确定。面试结果不包括在面试结果中。面试时间和地点由组织实施部门另行通知。

面试由县级事业单位人事综合管理部门组织实施。面试是以结构化的方式进行的。面试结果将由面试者当场判断，并在面试结束后公布给候选人。面试分数计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据面试结果，确定由高分到低分的医学考官名单；如果面试结果相同，组织附加考试，根据附加考试结果由高到低确定体检人员名单。面试满分为100分，合格分数线为80分。低于80分者不得列为体检对象。

(4)调查体检情况

根据面试结果和介绍计划，从高分到低分，调查和体检将按1: 1的比例组织。在县级事业单位人事综合管理部门的监督指导下，主管部门(单位)负责组织实施检查和体检。

调查可以根据岗位条件的要求采取多种方式进行，主要是调查候选人的思想政治素质、道德素质、业务能力和工作表现，并对报名资格和提交的相关信息材料是否真实准确进行全面审查。根据《关于进一步严格干部档案管理的意见》(鲁祖发[2017]2号)，对进入调查范围的人员的档案应进行严格审查，重点审查“三岁、两个日历、一个身份”的内容，同时还应调查是否存在回避录用的情况。档案审核应严格控制。任何人涂改档案，其相关资料无法辨认，调查不清或负有相应责任的，不得办理录用手续。

根据公务员录用考试标准，组织对县级以上综合医院体检合格人员进行检查。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，复检结果以复检结论为准。未按规定时间和地点参加体检的，视为自动放弃。

对于因放弃检验和体检资格或检验和体检不合格而导致的空缺陷，在同一岗位上达到面试合格分数线的人员可以依次等量补充，也可以不再补充。

根据相关政策和程序，博士生由用人单位进行检查和评估，受聘县级机构人事综合管理部门办理相关手续。

(5)宣传就业

经检查和体检合格的，由县级机构人事综合管理部门进行任职前资格考试，考试合格后，在县级政府网络上公示。公示期为7个工作日。公示期满后，如无问题或反映的问题不影响录用，人才引进单位主管部门应提出录用意见并办理录用手续。用人单位和受聘人员按规定签订聘用合同。劳动合同一经签订，双方应严格履行。受聘人员在嘉祥县的服务年限不得少于5年。受聘人员应按规定实行试用期制度。期满应正式录用，未通过者不得录用。

四.服务和福利

引进人才使用的业务编制纳入实名制管理。

V.其他人

1.“人才计划”实施期间的公告、通知和拟聘人员名单将在县政府网站上公布。请考生随时注意相关信息，并在报名时保持电话号码不变。因自身原因遗漏重要信息，影响考试和就业的，要对自己负责。

2.“优秀人才计划”考试不指定辅导书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导课。

中共嘉祥县委组织部嘉祥县人力资源和社会保障局

2020年7月9日