济宁惠企“礼包”再扩容 真金白银促“三保”

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济宁新闻网消息(记者孙通讯员徐记者)济宁市人力资源和社会保障局积极发挥职能作用，及时跟进并制定实施方案，全面推进“三包”十大措施相关政策的落实。

中小企业是吸纳就业的主体。受疫情影响，一些中小企业经营困难，吸纳就业的能力下降。加大对中小企业的支持力度，是保障居民就业和人民基本生活的重要举措。

济宁市人力资源和社会保障局局长张表示，在疫情期间，为帮助中小企业渡过难关，济宁市出台了一系列政策，如减免社会保障费、返还失业保险金等，发挥了良好的作用。这一次，围绕“十项措施”的实施，制定了支持中小企业吸纳新岗位、稳定现有岗位的具体规则。其中，对于新招聘就业人员，根据新招聘就业困难人员人数和离校后2年内的毕业生人数，按每人每月500元给予企业补贴，补贴期限最长为6个月；对因疫情关闭或关闭的企业，对组织职工培训和稳定现有岗位的人员，也按上述标准给予补贴。

鼓励创业带动就业也是十大措施的亮点，这将为企业家和灵活员工带来实实在在的好处。一方面，济宁市人力资源和社会保障局鼓励灵活就业。对于就业困难人员和离校后两年内未就业的大学毕业生，如果他们通过小商店经济实现灵活就业，并为员工缴纳社会保障费，每月将获得400元的社会保障补贴。就补贴期限而言，就业困难人员的补贴期限最长为3年，大学毕业生为2年。另一方面，支持新毕业生创业。市人力资源和社会部门确定的创业孵化基地免费提供了一定比例的场地，免除了物业费，降低了商业成本，支持创业带动就业。

济宁市人力资源和社会保障局也在不断细化工作计划，明确政策享受范围、工作流程和办理时限，大力推广“全程网上操作”和“无申请办理”服务模式，推动政策尽快落实。(《济宁新闻网》)